A Merck értékei,és célkitűzései

Munkaerő

 

¨     Éves teljesítmény-értékelés kiterjesztése

¨     Családbarát munkahely kialakítása

¨     Új munkahelyek létesítése a Serono megvételével

¨     Munkakörök biztosítása megváltozott munkaképességű dolgozók számára

 

Helyi közösség

 

¨     GPHF-Minilab Program: a nem megfelelő minőségű gyógyszerek kiszűrése

¨     Gyógyszeradományok az afrikai gyermekek részére

¨     Helyi kezdeményezések: rászoruló iskolák támogatása laboreszközökkel, gyógyszeradományok kórházaknak, mozgássérült és fogyatékos emberek támogatása stb.

¨     Kultúra támogatása, Merck filharmonikusok: A Merck zenei nagykövete

 

Környezet

¨     „enerCare” Program: energiafelhasználás optimalizálása

¨     A hulladék-újrahasznosítás optimalizálása

¨     A szén-dioxid kibocsátás csökkentése

(2002-ről 2003-ra 10 %-os csökkenés)

¨     Megújuló energia felhasználása: a Genfi tó vizét

használják fel hűtésre, ill. fűtésre

¨     Alternatív tömegközlekedés támogatása

¨     Törekvés az állatkísérletek számának minimálisra csökkentésére

A Merck Kft. eddigi működése során számtalan szervezetet és kezdeményezést támogatott eseti jelleggel, az érintett termékfelelős és üzletágvezető döntése alapján. 2009 óta folytatunk összefogott, tudatos CSR tevékenységet a megalkotott stratégiai irányvonalak mentén.

 

Mottónk: „Merck a felnövekvő generációk szolgálatában”

 

Ezen belül céljaink:

a)     Fenntarthatóság – Földünk megőrzése a következő generációnak

b)     Családok támogatása

c)     Környezettudatos és egészséges életre való nevelés

d)    Jól képzett felnövekvő generáció

e)     Hátrányos helyzetű fiatalok bátorítása, esélyeik javítása

 

A program 3 fő részből áll:

¨     Zöld program

¨     Felnövekvő generáció támogatása

¨     Munkavállalói szerepvállalás erősítése